Créer une cohésion de groupe pour atteindre une efficience collective…
A destination d’un groupe sous forme d’équipe appartenant à une même institution, structure, organisme…
Dans ce cas, le coaching de groupe favorise la mise en place d’une cohésion et d’une synergie entre les membres d’un groupe et entre plusieurs groupes. L’objectif étant d’atteindre une efficience collective.
Pour Qui ?
- Groupe de salariés d’une entreprise
- Groupe de Sportif (ve), Equipes sportives,
- Groupe de Managers, chefs d’entreprise
- Membres d’associations et structures de quartier
Pour Quoi ?
- Mieux vous organiser et performer dans votre activité salariale
- Acquérir des techniques de communication efficaces
- Booster votre motivation (dans votre travail)
- Apprendre à lâcher prise par des techniques de relâchement et de relaxation
- Identifier et organiser vos objectifs (personnels et professionnels)
- Déterminer votre capacité à relever des défis
- Atteindre un bien-être ou un mieux-être dans votre vie
- Préparer une compétition sportive ou vous performer dans votre activité sportive occasionnelle ou régulière.
Mais aussi…
- Améliorer la performance du groupe / de l’équipe
- Développer des interactions efficaces entre les membres par une meilleure cohésion de groupe
- Valoriser le potentiel de chacun des membres, en faisant de la pluralité une force positive
- Optimiser l’efficacité d’une nouvelle organisation, nouvelle équipe, nouveau groupe…
Bénéfices ?
- Meilleure connaissance des personnes entre elles (du groupe / de l’équipe)
- Développement de la collaboration et de l’entraide mutuelle
- Enrichissement mutuel
- Sentiment d’appartenance renforcé
- Meilleure circulation de l’information
Comment ?
Je vous propose des séances de coaching de groupe dans un cadre méthodologique et déontologique bien défini.
Mes accompagnements sont effectués « sur mesure » et adaptés à vos besoins.
Il est question d’aborder les thématiques suivantes :
- Les Valeurs communes du groupe
- Les buts communs du groupe
- Les attentes mutuelles du groupe (ex : Salariés-Direction)
- Les engagements communs du groupe
Durée et nombre des séances ?
Les séances de coaching collectif s’organisent en moyenne sous 3 à 4 demi-journées (soit environ 2 journées complètes de 7 heures chacune) et sont variables et malléables en fonction de la problématique posée.
Où ?
Les séances de coaching collectif se déroulent au sein de la structure, de l’entreprise, de l’association concernée ou si besoin au sein d’une structure public.
Tarifs ?
- Entre 75 euros et 100 euros de l’heure, en fonction du type de structure concernée.